CAPCOM员工健康告急，揭秘高效工作新策略
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CAPCOM员工遭遇曝光：工作环境堪忧
近日，欧美知名游戏媒体GAMING BLEND揭露了CAPCOM员工的不人道遭遇，揭示了该公司内部的工作环境。文章指出，CAPCOM员工的默认自保原则为：“小心行事，别自找麻烦”。游戏新闻业的困境
众所周知，游戏新闻行业充满争议，值得信赖的网站寥寥无几。大多数网站都存在商业考量，整个游戏新闻行业被视为垃圾。仍有少数人勇敢地站出来提醒玩家，每一次购买的游戏都将塑造整个行业的走向。《生化危机6》的发售与CAPCOM的未来
10月2日，《生化危机6》将在北美各地上架。这款游戏预计将受到大力吹捧，并热销。CAPCOM的绩效报告显示，本作预计出货2000万份。此后，CAPCOM将致力于推动公司新政策，包括缩短开发时间、提高游戏产量和限制开发团队人数。员工待遇引发关注
文章指出，CAPCOM的新政策对员工来说是一场灾难。每个项目的人数限制在100人以内，这无疑增加了员工的工作压力。作者认为，作为玩家，我们应该关注CAPCOM的商业模式和员工待遇。CAPCOM的负面消息层出不穷
Kotaku的一篇文章提到，每个时代的大公司都会有负面消息，但CAPCOM的负面消息却层出不穷。例如，制作人小野义德曾表示，为了推广《街头霸王X铁拳》，他因工作压力过大而健康受损。匿名帖子揭露公司内幕
一个匿名帖子透露，公司内部存在过度自负的人事斗争，员工们普遍遵循“小心行事，别自找麻烦”的原则。员工们不敢质疑管理层，也不愿改善团队管理和工作环境。员工待遇引发争议
另一篇帖子提到，如果员工要求组织工会，将会被解聘并立即被取代。小野义德也表示，他因工作过度劳累而住院，但公司上层并没有感谢他，反而安排了满满的工作日程。CAPCOM的绩效计划引发担忧
CAPCOM的绩效计划规定，一个开发团队最多被限制在100人以内，必要时团队要重组，并且多个项目同步进行开发。这无疑增加了员工的工作压力。关注公司形象与员工待遇
作者表示，一家公司的形象和提升获利的计划将对旗下员工产生深远影响。他呼吁玩家关注CAPCOM的商业模式和员工待遇，而不是盲目抵制其产品。