《戴夫潜水餐厅》员工选拔与派遣秘诀大公开
3
0
《潜水员戴夫》餐厅员工选择与派遣心得分享
《潜水员戴夫》这款游戏不仅让玩家体验潜水的乐趣，还能经营一家餐厅。那么，如何选择合适的员工来提高餐厅的经营效率呢？以下是由玩家“wt407540042”分享的餐厅员工选择与派遣心得，希望能对大家有所帮助。员工数值解析
在游戏中，员工的数值包括以下几项： - 料理：影响做菜的速度。 - 服务：影响外场奔跑的速度。 - 采购：派遣时带调味料回来的数量。 - 魅力：客人给小费金额及机率，以及派遣时的额外获得。 简单来说，内场员工应优先选择“料理”数值高的，外场员工则应选择“服务”数值高的。员工技能与升级
每个员工在3级解锁第一技能，7级解锁第二技能，15级解锁一种餐点。游戏中共有21个员工，扣除剧情送的真纪，其他都需要通过招募获得。人员选择策略
- 供应饮料的员工不会倒鸡尾酒，因此应优先选择会倒饮料的外场员工，如艾尔尼诺。 - 建议优先升级外场人员，以减少玩家在餐厅内场忙碌的次数。 - 内场员工建议选择具有“食材处理高手”技能的员工，以提高菜品质量。派遣策略
- 优先升级达维娜，她一天能带回来10~12个调味料及其他额外获得。 - 游戏后期，会多出一个分店，需要选择一个员工担任经理人。 - 经理人的料理和服务数值决定了分店可用的食材和来客数，建议选择德瑞。 - 分店外场再选择一个能倒饮料的员工，以提升分店经营效率。经营心得
- 钻石餐厅分店一个晚上必定能卖出45份餐。 - 餐厅后期营业成本会破万，需要适当升级餐点和选择菜品，以应对高额的成本。 更多相关内容请关注《潜水员戴夫》专区。