《深度揭秘：戴夫潜水员团队高效配置秘籍》
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《潜水员戴夫》员工聘用与配置指南
在《潜水员戴夫》这款游戏中，合理聘用和配置员工对于餐厅的运营至关重要。以下是由“CJ Bot”带来的详细指南，帮助玩家优化员工配置，提升餐厅效益。 前中期员工推荐 厨房： - 詹姆斯、拉乌尔、米仓、裕介、查理、真纪 - 加亮的员工优先考虑，无脑升级。其他员工也相当不错，可作为前中期的过渡人选。 属性解析： - 料理：降低做菜所需时间 - 服务：提升移动速度，不影响倒饮料/酒的速度 - 筹备：提升派遣时获得材料的数量 - 魅力：提升派遣时获得额外随机材料的概率，不影响小费多少（小费固定为菜价的10%） 理想厨师人选 拉乌尔、詹姆斯、裕介、查理和米仓是厨房的理想人选，他们不仅技能出色，料理属性也相当不错。真纪解锁时间较早，也属于可用范畴，但技能相对较弱。尽管如此，真纪的可爱程度足以弥补这一点。 大堂员工配置 大堂员工配置分为两种，取决于玩家的风格： 全自动挂机： - 主店：埃尔尼诺、猛禽 - 分店：德瑞（经理）、比利、树/杏子 - 优点：全自动，无需动手 - 缺点：太忙时可能会跑1-5个客人 稍微干活： - 主店：埃尔尼诺、德瑞 - 分店：杏子（经理）、比利、猛禽 - 优点：基本不会跑人，偶尔可能跑一个客人 - 缺点：需要站在芥末旁边，等快用完时磨一下 技能解析 埃尔尼诺：清理+，饮料服务+ 猛禽：芥末补充，鸡尾酒服务 德瑞：清理，鸡尾酒服务 比利：清理+，小费达人（100%概率获得小费） 树：饮料服务，魅力属性提升 杏子：饮料服务，小费达人 经理职位解析 经理职位在游戏中相当于超人，无论是否有对应技能，都可以完成所有工作（包括清理、倒饮料、磨芥末等），但有对应技能的优先级会稍高。 经理的料理属性决定了分店等级，进而影响能发往分店的食材等级。例如，分店等级为7级时，就不能将8级及以上的食材送往分店。 总结 合理聘用和配置员工是《潜水员戴夫》中提升餐厅效益的关键。通过以上指南，玩家可以更好地了解员工属性、技能和配置，从而打造出高效运营的餐厅。